- accroitre la cohérence relationnelle de l'entreprise et des Hommes qui la compose
- accompagner l'entreprise dans son aptitude à développer des relations de qualité
- renforcer et cultiver le potentiel relationnel de l'entreprise pour consolider la performance globale
- fortifier le potentiel relationnel des managers, des cadres et des employés
- développer l'art de la relation juste
- former les acteurs de l'entreprise à la Créativité et à la Relation dans le champ professionnel
-. produire des outils pédagogiques de référence sur la Relation à l'usage des managers et des cadres, - - produire des outils pédagogiques à l'usage des Responsables des Ressources Humaines
activités: coaching relationnel, team building, accompagnement d'équipes, résolution de conflits, formation à la relation et ateliers de développement du potentiel relationnel.
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