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En cessation d'activité
Partenaire des Entreprises et des Institutionnels, RECRUTE opère sur l'ensemble des techniques qui permettent d'optimiser l'organisation générale de l'emploi et de ses exigences opérationnelles. Nos compétences vont bien au-delà de celles d'un cabinet strictement R.H. grâce aux possibilités accrues des TIC. Nos centres de compétences sont :
LE RECRUTEMENT ET LA GESTION DE L'EMPLOI
• Par annonce,
• Par approche directe,
• En mixte (annonce + chasse),
• Par phase : étude de poste, plan média, tri de CV, journée de présélection, bilan individuel de sélection finale, …
• Contrôle de références
LE CONSEIL R.H.
• Audit : d'organisation, de climat social, de rémunération, …
• Enquêtes et sondages d'opinion : qualité, social, ….
• Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences (GPEC), …
• Aide à la conduite du changement,
• Coaching,
• Assistance à la mutation et / ou à la délocalisation,
LA FORMATION
• Transfert de compétences,
• Ingénierie de formation,
• Logistique de formation,
• Recrutement électronique,
• Techniques de Recrutement,
• Techniques de recherche d'emploi,
LE RECLASSEMENT
• Mise en place, animation et suivi de Cellules Emploi,
• Aide à la mise en place de Cellules Emploi conduites en interne (formation des intervenants internes),
LES TESTS (Définition des besoins, passation et restitution)
• Psychotechniques, de personnalité, de mise en situation,
L'ANALYSE GRAPHOLOGIQUE
• Etude des points forts / points faibles,
• Analyse approfondie,
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