Complémentaire santé : la portabilité santé et prévoyance évolue
Revue de presse : www.generalisation-2016.fr
La complémentaire santé ne se limite pas, pour le salarié, à son temps de présence au sein de l’entreprise. Elle peut être prolongée de plusieurs mois après la fin du contrat : voici comment.
La protection sociale du salarié ne s’arrête pas forcément lorsque celui-ci quitte son emploi. Les droits de santé et de prévoyance inclus dans la complémentaire santé peuvent en effet être prolongés pendant plusieurs mois après son départ : c’est ce qu’on appelle la portabilité.
La loi sur la sécurisation de l’emploi prolonge ainsi depuis le 1er juin 2014 cette durée de prolongation de 9 à 12 mois pour le salarié en recherche d’emploi : les éventuels ayants droit de ce salarié sont aussi concernés par la portabilité. Cette mesure, d’abord réservée aux frais de santé, a été élargie à la prévoyance au 1er juin 2015 : jusqu’à cette date, ce délai était en effet resté à 9 mois.
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