TOUT NU AU TRAVAIL …

Un salarié a été licencié pour faute grave après s’être entièrement déshabillé dans les bureaux de l’entreprise et avoir exposé ses attributs sexuels devant l’ensemble des personnes présentes. La Cour d’appel de Paris a jugé le licenciement sans cause réelle ni sérieuse en arguant que le « le comportement reproché relevait d’un moment d’égarement ponctuel et isolé et non d’un acte conscient et délibéré à finalité exhibitionniste. ».

No comment.

L’arrêt a été cassé.

Sophie BERLIOZ, +33 612 19 14 32
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Consultante Juridique – Enjeux & Solutions