Le coaching Expression Consulting : accompagner la personne ou l’équipe dans le changement

L’art du coaching vu par Expression Consulting

Pour Expression Consulting, le coaching est un accompagnement sur mesure qui permet aux hommes et aux femmes de s’engager durablement dans un processus d’amélioration de son efficacité, d’élargir les champs du possible, de développer son potentiel et ses capacités…

Les buts poursuivis par le coaching

• Augmenter la confiance en soi et l’affirmation de soi
• Communiquer efficacement et améliorer sa relation à l’autre
• Gagner en assurance face aux situations inconnues, de conflits…
• Trouver un équilibre vie personnelle et vie professionnelle
• Trouver sa voie professionnelle

Par le processus de coaching, Expression Consulting aide à clarifier vos priorités, fixer et visualiser clairement vos objectifs et les atteindre plus rapidement.

Un espace temps dédié à la réflexion …

Le coaching vous permet de créer un espace-temps de réflexion qui facilite la prise de décision, vous apprend à vous recentrer sur vos vraies valeurs, à devenir acteur de vos projets de vie.

… en réponse à une mobilisation

La demande de coaching se situe à un moment où vous ressentez le besoin de vous mobiliser, de vous remettre en question, désireux de mieux se connaître, d’évoluer, de se réaliser.

Le coaching ou exécutif coaching

Dirigeant, manager, chef d’entreprise, professionnel indépendant… sont des fonctions à très forte implication, soumises à d’importantes pressions et à une adaptation permanente parfois source de remise en question.

Cette forme d’accompagnement offre au dirigeant et manager :

• un espace d’écoute, de réflexion et de travail personnel,
• un regard extérieur neutre et objectif favorisant la prise de recul
• la compréhension de ce qui est réellement en jeu.

Il permet de :

• rester performant
• fonctionner plus efficacement
• appréhender les actions plus sereinement.

Il vise également le développement de la personne par la mobilisation de son potentiel, de ses ressources et de ses capacités parfois en sommeil.

Coacher les évolutions stratégiques de l’individu

Expression Consulting accompagne les phases particulières ou stratégiques de l’activité, de la fonction et du parcours de l’individu et pour cela fait appel à une approche et des méthodes pédagogiques particulières.

Le processus de coaching repose sur une série d’entretiens, selon un rythme défini par le coaché (ou le client). L’approche par le coaching est à la fois un miroir et un appui positif, inconditionnel.

« Tout au long de ce processus, nous nous appuyons sur les talents et les valeurs du coaché. C’est un travail d’équipe, un partenariat basé sur le partage, le respect, dans un cadre professionnel. L’objectif étant la réussite. »

Les étapes du coaching Expression Consulting :

A partir des attentes, du contexte et d’un objectif fixé par le client ou avec sa hiérarchie, le coaching se déroule en 3 temps sur une durée définie dès le premier entretien :

1. Phase préalable : analyse de la demande et définition des objectifs,
2. Phase dite opérationnelle : accompagnement de la personne, nous travaillerons à partir d’une situation spécifique choisie par le client (un problème rencontré, un événement à préparer) ; plan d’action.
3. Phase de bilan : faire le point sur les évolutions observées pendant l’accompagnement

Le coaching est une pratique fondée essentiellement sur des principes simples :

• l’art du questionnement
• l’écoute active et la reformulation
• le feedback positif
• la prise de conscience de ses apprentissages et de ses décisions
• la considération positive inconditionnelle.