TIE-UP

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Avant tout, la somme de personnalités singulières, tous RH et issus du terrain.

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Du temps partagé ! Nous sommes connus pour ça ????
#(D)RH #ResponsableRecrutement #DAF #Assistant.e.deDirection…

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Oui,
>Soit en transition [remplacement congé maternité – fusion de sociétés…]
>Soit pour accompagner et structurer la croissance
Ou pour parer à toute situation inédite (comme gérer la période COVID-19 par exemple)

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Ben non, nous sommes agiles et créatifs alors chacun d’entre nous peut aussi gérer ponctuellement des missions de conseil et formation (#Datadock)
Et comme nous sommes des généralistes, nous avons une approche 360°C des RH.

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Pour dépoussierer les RH et apporter de la modernité dans notre vision du métier
Et accompagner les dirigeants dans leurs enjeux de performance globale en se positionnant comme de véritables business partners.

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Et bien oui !
Depuis 5 ans, nous avons été sollicités par des structures de 1 à plus de 5 000 salariés.

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Evidemment, nous sommes bien actifs sur Linkedin et aisément joignables en MP

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