PWN LYON fait bouger les lignes de l’égalité Femme-Homme [Jeudi 30 Sept 2021 – Hôtel du Département du Rhône]

Double actualité pour PWN LYON

Le réseau destiné à faire bouger les lignes de l’égalité Femme-Homme a une nouvelle gouvernance à Lyon et à l’international. Pour la première fois de son histoire, une lyonnaise est élue à la tête du réseau mondial. Le jeudi 30 septembre à partir de 19h, en partenariat avec le Département du Rhône qui l’accueille dans ses salons, PWN présentera sa nouvelle équipe et ses
nouveaux programmes. Pour illustrer son engagement, la thématique de la soirée proposera de réfléchir et d’agir pour « Réinventer la mixité femme-homme, pour un leadership responsable et performant ».

 

Participation gratuite sur inscription*

*obligatoire avant le 27 septembre

 

Qui sommes-nous ?

Destiné à promouvoir l’équilibre femme-homme dans les instances dirigeantes et dans la société, le réseau, créé à Paris en 2003 puis à Lyon en 2007, était à l’origine 100% féminin. Il a choisi de s’ouvrir aux hommes afin d’œuvrer ensemble au développement d’un leadership équilibré au sein des entreprises. Aujourd’hui à Lyon, ses 110 membres rassemblent des chef.fe.s d’entreprises et cadres dirigeant.e.s pour 60 % en entreprises et 40 % en indépendantes. Une dizaine d’hommes ont déjà rejoint le réseau, une trentaine le fréquente sur des programmes spécifiques.

Une vocation :

renforcer le leadership des femmes et faire progresser la mixité en entreprise

Pour sensibiliser,

promouvoir et surtout faire avancer l’égalité femme-homme, l’action de PWN repose sur deux piliers :

1. l’accompagnement des femmes dans le développement de leur leadership et de leur réseau, pour progresser dans leur carrière, en leur donnant des ressources (conférences, formations, ateliers…) et en favorisant échanges et partage ;
2. l’accompagnement des entreprises et des organisations dans la mise en œuvre de la mixité, de l’égalité et de la parité, au travers de programmes dédiés.

La mixité, fer de lance de l’égalité et de la parité dans les organisations PWN Lyon porte depuis 2020, l’ambition de construire une réflexion approfondie sur le leadership du 21ème siècle
et la mixité. Le réseau partage la conviction que la mixité est en soi une source d’innovation par des approches différenciées et complémentaires des femmes et des hommes dans les équipes dirigeantes des entreprises. La prise de décisions conjointes et équilibrées entre les genres est source de dynamisme, de
résilience et favorise la croissance.

Un état d’esprit

faire bouger les lignes de l’égalité femme-homme

• L’ouverture comme ligne directrice
  • 1er réseau féminin lyonnais ouvert aux hommes
  • diversité des profils, des secteurs, des générations
• L’expérimentation comme moteur pour co-construire des solutions concrètes avec 4 programmes spécifiques :
  • Mentoring et reverse-mentoring,
  • Incubateur de mixité « Tandemw »,
  • Diversity Lab,
  • Engaging Men.
• La bienveillance et l’entraide en toutes circonstances

Des partenaires engagés

Depuis plusieurs années, Orange et Medtronic soutiennent PWN LYON. Dans chacune de ces entreprises, un collège d’une vingtaine de femmes (et désormais d’hommes) participe aux soirées et aux programmes spécifiques du réseau :

• Des Knowledge partnerships permettent de proposer des ateliers professionnels de haut niveau, et l’accès à des conditions préfrencielles, à des programmes de formation continue :
  • l’ESDES, sur le reverse mentoring et le programme
  • l’Ecole Centrale de Lyon formation continue, sur le programme Leardership Inspirant et Université d’été
  • l’EMLyon Business School Early Makers, sur le programme Objectif Conseil d’administration

Nouvelle gouvernance à Lyon et coprésidente lyonnaise pour le réseau mondial : une synergie renforcée

Fin juin, après avoir assuré la présidence de PWN Lyon depuis 2018, Nadine Castellani-Floderer, Directrice de la stratégie de communication Innovation et Startups en France chez Orange, a été élue Coprésidente du réseau international PWN Global.

Christine Reverchon-Masclet, Fondatrice d’Asteris Talents, lui a succédé à la tête du réseau lyonnais, après 6 années de vice-présidence Mentoring. En accord avec l’évolution récente du réseau, le Bureau intègre pour la première fois un homme, Stéphane Le Bec, Directeur des Achats de Tiflex et coach, au poste de VP Stratégie. Il sera chargé du déploiement local du
programme Engaging Men pour capitaliser sur le rôle positif des hommes dans l’avènement de la diversité dans les organisations.

La proximité de fait entre les deux gouvernances permettra de :

• Faire rayonner les projets lyonnais à l’international (Tandemw) ;
• Nourrir davantage les projets locaux ;
• Affirmer le réseau comme un réseau des Territoires, au delà des seules capitalescapitales ;
• Tisser de nouveaux liens entre les entreprises lyonnaises et l’international par la force du maillage international de PWN.

En chiffres

Rendez-vous jeudi 30 septembre 2021 à 19h00
Salons de l’Hôtel du Département, 18 rue de Bonnel 69003 Lyon (accueil à partir de 18h30)

Présentation du pass sanitaire et port du masque obligatoire