3ème édition de l’édition Rhône Alpes des Salons Ressources Humaines et E-Learning Expo

Aider toutes les organisations, (collectivités, administrations…) et entreprises, de la TPE aux grands comptes, à mettre en place, développer ou optimiser leurs ressources humaine : telle est l’ambition de la 3ème édition de la version Rhône-Alpes de ce salon.

Durant une journée et demie, cette manifestation Lyonnaise proposera aux décideurs de la fonction personnel et des Systèmes d’Information du grand Sud-Est de la France et de Suisse francophone, l’ensemble des solutions, produits et services pour une meilleure gestion des Ressources Humaines, que ce soit dans une TPE, une PME, une grande entreprise, une collectivité.

Un total de 90 exposants sont attendus, ainsi que 2 000 visiteurs professionnels
parmi lesquels plus de 1 000 auditeurs aux vingt-cinq conférences et quinze ateliers exposants.

Pour cette 3ème édition du Salon des outils et services dédiés aux dirigeants d’entreprises, aux DRH , aux responsable de la formation et des Systèmes d’Informations, cinq grands domaines sont représentés pour une meilleure efficacité de la gestion des ressources humaines.

LES SIRH – La gestion informatique des RH : Paie, gestion prévisionnelle des emplois et compétences, gestion des temps et des 35H, planification des tâches, gestion des plans de formation, gestion des candidatures, administration du personnel, gestion des connaissances, intranet de formation ou de communication, (e)rh, ASP…

La protection sociale et la prévoyance : Participation, intéressement, PEE,
assurance chômage, prévoyance santé, CMU, institutions de prévoyance, assurance complémentaire, contrat collectif, société d’assurance privée, fonds de pension, épargne salariale, rémunération, crêches d’entreprises, conciergerie, services d’aide à la personne et mieux vivre en entreprise.

La gestion des talents et de la performance : Gestion des Talents, Coaching, Formation, Evaluation, TeamBuilding, GPEC, Identification, Mobilité, Développement personnel, Motivation, Plan de succession, Management & Leadership, Adaptation au changement, Bilan de compétences, outplacement, Travail temporaire, Recrutement et (e)Recrutement, Expatriation, Rémunération, Gestion des carrières, Communication interne, Veille sociale, Conduite du changement, Suivi juridique, la Gestion du capital humain…

La formation : Supports pédagogiques, Logiciels didacticiels, Multimédia et E.A.O, Services en ligne, Formation professionnelle et technique, Bilan de compétences, Conseil en formation, Organisme de formation intra/inter entreprise.

Le eLearning : Plateforme eLearning (LMS et LCMS), Auto apprentissage, Conseil et accompagnement eLearning , Conduite du changement, Talent Management, Conception et ingénierie pédagogique, Dispositifs de formation mixte (blended learning), Portail de formation, Contenus eLearning “sur étagère”, Développement de contenus sur mesure, métiers, Outils d’évaluation et de suivi, Gestion et diffusion de contenus, Outils et plateformes eLearning «open source», Hébergement de plateforme eLearning, Classe virtuelle, Webconferencing, Logiciels de «rapid learning », Serious Games, Visioformation, Tutorat et accompagnement, Mobile learning, Formations Langues…

Parallèlement, se tiendront des conférences animées par des experts qui permettront d’aborder de nombreux thèmes calés sur l’actualité et des ateliers exposants.

– Les 24 et 25 novembre 2014, à l’Espace Tête d’Or à Lyon.