+ 16 % d’absentéisme dans les entreprises : Auvergne-Rhône-Alpes, encore fortement touchée en 2020

Gras Savoye Willis Towers Watson réalise chaque année une étude quantitative sur l’absentéisme en suivant sur une période de cinq ans plus de 350 000 salariés issus de 671 sociétés.

Force est de constater que depuis 2016, l’absentéisme est en constante et forte hausse (de l’ordre de + 20 % en 2020) qui s’explique notamment par le contexte sanitaire et les effets du premier confinement.

       Contrairement à une idée reçue, le taux d’absentéisme croît chaque année dans les entreprises depuis 2016

Avec 5,1% d’absentéisme, la région Auvergne-Rhône-Alpes demeure parmi les régions les plus impactées, et connaît une forte augmentation (+16 %) par rapport à 2019.

Les principaux enseignements de ce baromètre :

• 54 jours : durée moyenne annuelle d’absence d’un salarié en 2020
• Les non-cadres sont deux fois plus impactés que les cadres par la crise sanitaire
• L’absentéisme s’est dégradé pour tous les salariés quel que soit leur âge et notamment de +24 % chez les 30 – 39 ans
• Le Grand Est, la région où le phénomène est le plus marqué.
• Santé, transport et logistique sont les secteurs les plus touchés
  

  L’absentéisme renforcé par les conséquences de la crise du Covid-19

  ll semblerait que le dispositif d’indemnisation des arrêts dérogatoires pour motifs d’enfants non scolarisés, de personnes vulnérables ou encore de proches de personnes vulnérables, mis en place durant la crise sanitaire soit un facteur prépondérant de l’augmentation des arrêts maladie (+ 25 % en 2020).

  Les arrêts de plus d’une semaine et de moins de 3 mois représentent 61 % du nombre total d’arrêts en 2020 contre 52 % en 2019, conséquence en partie des arrêts dérogatoires lors du premier confinement.

   

   

  Un pourcentage différent selon les secteurs

  Le secteur des Hôtels, Cafés, Restaurants est le seul en baisse (5,01 % vs 5,19 % en 2019). Cela s’explique par la fermeture obligatoire des établissements liée au contexte sanitaire.

  Les secteurs des Services et de la Communication & des technologies de l’information ont été les moins impactés par l’absentéisme avec une augmentation de l’ordre de +12 %).

   

  Le contraste entre les hommes et les femmes se confirme depuis l’étude de 2019. En effet, le taux d’absentéisme s’élève à 4,52 % chez les hommes alors qu’il est de 6,08 % chez les femmes.

  Entre 2019 et 2020, l’absentéisme a augmenté de 23 % chez les hommes (+17 % chez les femmes).

  Quel que soit le genre, le taux d’absentéisme est en hausse de 40 % depuis 2016 !