Andros recrute 300 saisonniers à Portes-lès-Valence avec l’appui d’Adéquat Intérim

À l’approche de la haute saison fruitière, le site Andros de Portes-lès-Valence s’apprête à lancer une campagne de recrutement de grande envergure. Pour répondre aux besoins industriels liés à la transformation des fruits, l’entreprise s’appuie sur l’expertise locale de l’agence Adéquat Intérim & Recrutement, qui organise un job dating le 15 avril. Au total, 300 postes saisonniers sont à pourvoir.

Un besoin industriel récurrent mais stratégique

Chaque année, la montée en puissance de la production chez Andros, acteur majeur de la transformation fruitière, génère des besoins RH importants. Abricots, cerises, pêches… des milliers de tonnes de fruits transitent par le site de Portes-lès-Valence pour donner naissance à des produits emblématiques du groupe, comme les compotes, confitures et desserts frais.

Pour accompagner ce pic d’activité, 300 postes sont à pourvoir, une opération RH qui illustre à la fois l’ancrage territorial du groupe Andros et la capacité des agences de recrutement à mobiliser les viviers d’emploi locaux.

Un job dating ouvert à tous les profils

Le job dating organisé par Adéquat Valence se tiendra le mardi 15 avril 2025 de 13h30 à 16h30, à la mairie de Portes-lès-Valence. Aucun prérequis ni inscription n’est exigé. L’agence cherche à recruter rapidement :

• des caristes,

• des conducteurs de lignes,

• des opérateurs de production.

Cette opération est ouverte à tous les profils : étudiants, personnes en reconversion, jeunes actifs en recherche d’une première expérience ou demandeurs d’emploi souhaitant réintégrer une filière industrielle.

Une immersion “100 % Andros” pour séduire les candidats

Adéquat mise sur une approche événementielle conviviale et engageante. En marge des entretiens, une animation de dégustation de jus de fruits “100 % Andros” est prévue sur place, pour faire découvrir les produits et créer une immersion sensorielle autour de l’univers de marque.

Un choix assumé qui reflète les nouvelles pratiques de recrutement dans l’agroalimentaire, où l’expérience candidat devient un levier de différenciation face à la pénurie de main-d’œuvre.

Un partenariat RH ancré dans le territoire

Cette collaboration entre Adéquat et Andros s’inscrit dans une logique de partenariat durable. Forte de son maillage national avec plus de 360 agences, l’enseigne Adéquat dispose d’une implantation locale solide à Valence et dans la Drôme, ce qui lui permet de répondre efficacement aux besoins des sites industriels régionaux.

Cette synergie entre acteurs RH et industriels est d’autant plus stratégique que les campagnes saisonnières dans l’agroalimentaire deviennent de plus en plus tendues, tant sur le plan logistique que sur celui du recrutement.

Un exemple de réponse RH locale à un enjeu national

Ce dispositif, aussi ponctuel soit-il, illustre la capacité du tissu économique drômois à s’organiser de manière agile face à des enjeux structurels : attractivité des métiers de production, anticipation des pics d’activité, et fidélisation des saisonniers.

Dans une région Auvergne-Rhône-Alpes très marquée par l’industrie agroalimentaire, ces opérations “terrain” portées par des agences comme Adéquat montrent comment les partenariats locaux peuvent suppléer les dispositifs nationaux et contribuer à préserver la compétitivité des sites industriels.