En Auvergne-Rhône-Alpes, 3 629 chefs d’entreprise ont perdu leur emploi en 2020, mais combien en 2021 ?

Une bonne nouvelle et une explication : le nombre d’entrepreneurs en situation de « chômage » est en baisse dans l’ensemble de la région.

L’ensemble du territoire auralpin enregistre ainsi une diminution du nombre d’entrepreneurs en situation de perte d’emploi : les départements du Rhône (956 dirigeants) et de l’Isère (577 dirigeants) représentent à eux seuls près de la moitié des pertes d’emploi de la région.

Dans quatre autres départements la baisse des pertes d’emploi des dirigeants est supérieure à la moyenne régionale : Loire (349 ; – 43,8 %), Allier (119 ; – 42 %), Haute-Savoie (369 ; – 41,5 %), Drôme (233 ; – 39,8 %),

Pour Anthony Streicher, Président de l’association GSC  qui développe une assurance perte d’emploi des dirigeants : « Malgré un recul historique, on comptabilise 3 629 femmes et hommes chefs d’entreprise sans activité en région Auvergne-Rhône-Alpes : un niveau dramatiquement élevé.”

Pour lui, en effet, l’optimisme n’est pas de mise : “ Ces chiffres doivent nous inciter à la plus grande prudence car l’arrêt progressif des aides va provoquer un véritable raz-de-marée. Notre devoir est de sauver et de protéger tous les entrepreneurs, qui créent de la richesse et des emplois dans nos territoires.”

Et d’ajouter : “ J’ai demandé à ce que le plafond et les conditions d’accès à l’allocation des travailleurs indépendants (ATI) soient temporairement modifiés jusqu’au 30 juin 2022. Mais, au-delà de la situation d’urgence, tous les dirigeants doivent avoir connaissance des filets de sécurité existants et des moyens de protéger leur famille, leurs revenus quand tout s’écroule. C’est notre responsabilité collective de les informer pour éviter des situations dramatiques. »

Les dirigeants expérimentés premières victimes de la crise

L’âge médian des dirigeants impactés en région Auvergne-Rhône-Alpes est de 48 ans soit un an de plus qu’en 2019. Ces chefs d’entreprise « senior » et expérimentés auront davantage de difficultés à rebondir après le prononcé de la liquidation judiciaire de leur entreprise.

Sur le territoire, les TPE sont les plus touchés par la crise : près de la moitié employaient un à deux salariés (1 536 entreprises). Cependant, ce sont les PME, souvent installés depuis plusieurs années dans leur secteur, qui ont connu la plus forte progression : 33 entreprises comptaient plus de 50 salariés en 2020 contre 18 en 2019. Cette nécessaire agilité dans un contexte de crise n’est pas toujours aussi bien ancrée dans des structures d’envergure.

Frédéric Barth, Directeur Général d’Altares craint ainsi une nette augmentation des pertes d’emploi des dirigeants cette année, mais aussi l’année prochaine : « Heureusement, l’horizon s’éclaircit enfin. La reprise se profile mais avec elle, aussi, le durcissement du risque commercial et financier. Le nombre de dirigeants en situation de perte d’emploi devrait augmenter en 2021 et plus encore en 2022. C’est pourquoi Altares et l’Association GSC portent ensemble depuis 5 ans cet Observatoire de l’emploi des entrepreneurs. Sensibiliser chaque dirigeant à l’importance de se garantir contre la perte d’emploi : un enjeu social et économique majeur »

Construction et commerces les plus touchés

Les secteurs de la construction et du commerce concentrent à eux deux près de la moitié des pertes d’emploi de la région Auvergne-Rhône-Alpes.

Le secteur de la construction représente à lui seul 809 des chefs d’entreprises concernés en Auvergne-Rhône-Alpes, très largement porté par l’activité bâtiment (720 dirigeants).

Dans le secteur du commerce, on a compté en 2020, 810 dirigeants d’entreprises placées en liquidation judiciaires en 2020.

Dans le domaine de l’hébergement, restauration et débit de boissons, 583 femmes et hommes se sont retrouvés au chômage en 2020. Et dans ce cadre, sans surprise, malheureusement, le secteur de la restauration concentre à lui seul les trois-quarts des chefs d’entreprise ayant perdu leur emploi…