Klaro, futur poids lourd de la HRTech à impact, boucle 3 M€ pour accompagner les entreprises sur le pouvoir d’achat

La startup Klaro, spécialisée dans l’optimisation du pouvoir d’achat des salariés, vient de lever 3 millions d’euros auprès de ses investisseurs historiques, dont Asterion, Malakoff Humanis et AG2R LA MONDIALE. Une opération qui vise à renforcer son ancrage auprès des grands groupes industriels, du transport, du retail et de la logistique – secteurs particulièrement présents en Auvergne-Rhône-Alpes – pour les aider à fidéliser leurs collaborateurs dans un contexte économique tendu.

Une solution RH devenue levier d’attractivité pour les employeurs

À l’heure où 6 employeurs sur 10 déclarent rencontrer des difficultés à recruter, notamment dans les filières non-cadres, Klaro s’impose comme un outil stratégique de marque employeur. La solution, déjà déployée dans 200 entreprises dont Décathlon ou Norauto, permet à chaque salarié de bénéficier d’un diagnostic personnalisé de ses droits et aides (logement, santé, famille, études…), tout en recensant les avantages internes proposés par l’entreprise (mutuelle, prévoyance, tickets, etc.).

Une approche BtoB bien rôdée, qui vise surtout les grands groupes à forte intensité sociale, où les salaires sont souvent modestes et les tensions RH importantes : industrie, grande distribution, transports, santé ou encore hôtellerie-restauration.

Une croissance portée par l’impact social… et la data

Avec 270 000 utilisateurs actifs et plus de 500 000 bénéficiaires indirects (conjoints, enfants, foyers), Klaro déploie une plateforme intégrant plus de 2 200 aides nationales et locales. Elle permet en un clic d’identifier des droits méconnus, tout en accompagnant les démarches administratives de façon automatisée.

Un modèle qui mêle optimisation sociale, ingénierie réglementaire et expérience utilisateur, et qui séduit de plus en plus d’acteurs SIRH, mutuelles, néo-banques ou gestionnaires de CSE, auprès desquels Klaro propose désormais son offre “as a service”.

Une réponse concrète aux enjeux RH des entreprises régionales

Pour les entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes, confrontées à un contexte de recrutement difficile, notamment dans les secteurs industriels et logistiques, Klaro se positionne comme un outil RH à valeur ajoutée. Son simulateur permet aux responsables des ressources humaines de proposer un soutien concret, sans avoir à toucher à la grille de rémunération.

La levée de fonds permettra notamment :

• d’enrichir les fonctionnalités de la plateforme avec des outils de réduction de factures (énergie, abonnements, etc.),

• de doubler le nombre d’utilisateurs actifs (objectif : 400 000 en 2025),

• de développer des intégrations directes avec les outils SIRH, les solutions d’avantages salariés et les offres bancaires,

• et de recruter une dizaine de profils sur l’année 2025.

Une startup à mission… avec des ambitions de scale

Entreprise à mission depuis sa création, Klaro revendique une stratégie d’impact assumée : aider les salariés les plus exposés à sécuriser leur quotidien, et accompagner les employeurs dans l’amélioration du bien-être financier de leurs équipes. Loin des logiques d’assistance ponctuelle, la solution s’inscrit dans une démarche continue et personnalisée, que ce soit via son application mobile, ses partenariats ou sa présence dans les instances RH.

Soutenue par le fonds Asterion – spécialisé dans les entreprises réparatrices du monde – ainsi que par deux acteurs majeurs de la protection sociale (Malakoff Humanis, AG2R), Klaro affiche un cap clair : celui d’une licorne à impact made in France, qui veut faire du pouvoir d’achat un pilier de performance collective.