La CCI Lyon Métropole lance LumièR-H : un nouveau rendez-vous pour éclairer les RH de demain

Le 20 mai 2025, la CCI Lyon Métropole Saint-Étienne Roanne inaugurera la première édition de LumièR-H, un événement professionnel dédié aux grandes mutations des ressources humaines. Organisé au Palais de la Bourse à Lyon, cette journée s’adresse aux dirigeants, DRH, RRH et managers confrontés à la transformation rapide des organisations, et désireux de s’outiller face aux défis du travail de demain.

Un contexte RH en pleine recomposition

Le monde du travail évolue à grande vitesse. Digitalisation, quête de sens, transition écologique, nouvelles générations au travail, intelligence artificielle, fragmentation des parcours professionnels : les professionnels des RH se retrouvent au carrefour d’enjeux complexes. Attirer les talents, fidéliser, développer les compétences tout en maintenant cohésion et performance devient une équation à multiples inconnues.

Quelques chiffres récents traduisent cette complexité : 75 % des responsables RH estiment que les managers sont dépassés par leurs responsabilités croissantes ; 55 % considèrent que leurs outils actuels ne sont plus adaptés ; et près d’un salarié sur deux se dit en détresse psychologique, principalement en lien avec son environnement professionnel. Ces données issues d’études Gartner et Empreinte Humaine soulignent l’urgence de repenser les modèles RH et managériaux.

LumièR-H : un temps fort régional pensé pour les entreprises

Avec LumièR-H, la CCI Lyon Métropole entend répondre à cette urgence par un format événementiel mêlant expertise, retours d’expérience et démarches opérationnelles. L’objectif : donner aux entreprises des clés concrètes pour anticiper les évolutions, nourrir la réflexion stratégique et faciliter la mise en œuvre de pratiques RH plus agiles, plus humaines, et plus durables.

La journée s’articulera autour de conférences, tables rondes et ateliers animés par des intervenants de référence, issus du monde académique, de l’entreprise et de l’innovation sociale. La diversité des formats est pensée pour favoriser l’interaction, les échanges et les connexions entre pairs.

Un programme exigeant et tourné vers l’action

La matinée débutera par une conférence plénière animée par Samuel Durand, auteur du documentaire Work in Progress, qui présentera les tendances observées à l’échelle internationale en matière d’évolution du travail, des compétences et de l’IA. À travers des extraits de son film, il proposera une réflexion sur le sens, l’engagement et les leviers de transformation à l’échelle des équipes comme des organisations.

Deux tables rondes se tiendront ensuite en parallèle :

• « Les organisations opales : utopie ou réalité ? » avec les témoignages de Jérémie Bataille (FlexJob), Laurentine Véron (Apsytude) et François-Xavier Henry (Oé), autour des modèles auto-gouvernés centrés sur le sens, l’autonomie et l’horizontalité.
• « IA & RH : accélérer sans déshumaniser » avec Benjamin Peyrache (Groupe Adéquat), Laurence Breton Kueny (AFNOR) et Emmanuel Fort (Breasy), qui interrogeront les usages de l’intelligence artificielle dans les processus RH tout en soulignant les impératifs éthiques et humains.

L’après-midi sera consacré à deux temps forts supplémentaires :

• Une conférence intitulée « L’apprenance au service de la performance », animée par Séverine Besson (ACT4 Talents) et Thierry Picq (emlyon business school), s’appuyant sur une recherche-action menée auprès de dix entreprises de la région. Elle explorera les conditions d’émergence de cultures apprenantes et leur impact sur l’innovation, la fidélisation et l’adaptabilité organisationnelle.
• Trois ateliers simultanés pour approfondir des thématiques spécifiques :
  • « Gestion proactive des emplois et des compétences : par où commencer ? », animé par Michèle Deronzier (CCI)
  • « Transition écologique et impacts RH : les étapes clés », animé par Jean-Charles Tissot (CCI)
  • « Et si l’entreprise à mission était le modèle du futur ? », animé par Barbara Croisile (CCI)

Un événement pensé pour les professionnels de terrain

LumièR-H s’adresse en priorité aux entreprises de la région Auvergne-Rhône-Alpes, qu’elles soient PME, ETI ou grands groupes. L’entrée est gratuite pour les dirigeants, DRH, RRH et managers opérationnels. Pour les prestataires RH ou les écoles, une participation payante est prévue.

Avec cet événement, la CCI affirme sa volonté de jouer un rôle structurant dans l’accompagnement des transitions humaines et managériales. Elle poursuit ainsi sa mission de soutien aux entreprises dans leur développement et leur adaptation aux transformations en cours, en créant un espace de partage entre acteurs engagés.

Une initiative portée par la CCI Lyon Métropole Saint-Étienne Roanne

Avec ses 170 000 entreprises ressortissantes et ses 100 élus, la CCI Lyon Métropole est l’une des plus importantes chambres consulaires de France. Elle joue un rôle actif dans la structuration de l’écosystème économique régional, en accompagnant les entreprises dans leurs projets de transformation numérique, écologique, commerciale ou managériale.

LumièR-H s’inscrit pleinement dans cette stratégie d’accompagnement, à l’heure où les ressources humaines deviennent un levier stratégique majeur pour la résilience et la compétitivité des entreprises. En misant sur la réflexion collective et le partage de bonnes pratiques, l’événement se positionne comme un jalon important dans la transformation du dialogue social et managérial sur le territoire.