Le Groupe Apicil se recentre sur Vaise

C’est une success story à la lyonnaise : discrète. Il est vrai que le secteur dans lequel évolue le groupe Apicil (*) n’est pas propice à la flamboyance : l’assurance de personnes (santé, prévoyance, épargne retraite) et le métier de retraite complémentaire. Dans le premier, pourtant concurrentiel, le Groupe Apicil connaît une croissance à deux chiffres : 800 millions d’euros en 2008, 983, l’année dernière, pour plus d’un milliard cette année.

Il a encaissé l’année dernière dans son second métier, celui de le retraite complémentaire, 1,343 milliard d’euros. Résultat : avec ses 1 300 salariés, le groupe est devenu le leader régional de la protection sociale, se hissant dans le top 5 français du secteur.

Cette vive croissance l’avait amené à multiplier les sites au fil des années dans l’agglomération lyonnaise : outre son siège à Caluire, ses bureaux étaient basés cours Albert Thomas, dans le 7ème arrondissement de Lyon (300 personnes), avenue Thiers à la Part-Dieu (200 personnes) et à Saint-Clair (40 personnes).

Une dispersion qui finissait par être compliquée à gérer, reconnaît Jean-Yves Guyon, délégué général du Groupe. D’où la décision de rationaliser les sites du groupe « que nous avons piloté comme un véritable projet d’entreprise, baptisé Opale », précise-t-il.

Le choix qui a été opéré a été de construire un nouveau site basé au sein du quartier de l’Industrie à Lyon-Vaise, non loin de Cegid et d’Atari, tandis que le siège historique à Caluire serait lui aussi l’objet d’une profonde réorganisation. Une décision prise en 2006 et menée à marche forcée puisque le nouveau site de Vaise qui déploie 18 500 m2 a été inauguré lundi 21 juin.

Situé le long de la Saône, il se présente sous la forme de trois bâtiments de quatre étages séparés par des patios, signés de l’architecte lyonnais Bruno Dumetier. Le bâtiment comprend des bureaux accueillant 650 personnes, mais aussi au 4ème étage une cafeteria de 400 couverts avec une grande terrasse donnant sur la Saône, ainsi qu’une crèche d’entreprise de 35 berceaux, un parking de 250 places et une agence commerciale qui ouvrira ses portes d’ici la fin du mois de juin.

Le Groupe Apicil qui se situe dans la mouvance des organismes sociaux durables ne pouvait que soigner le caractère écologique du bâtiment de conception HQE : Haute Qualité Environnementale. D’après Bruno Dumetier, la consommation énergétique au m2 « est inférieure à 70 kwh/m2 », c’est-à-dire en dessous des futures normes Grenelle 2. On y retrouve ainsi un éclairage naturel optimisé, deux chaudières à gaz à haut rendement, trois pompes à chaleur pour le rafraichissement, des doubles vitrages à l’argon et prochainement des panneaux photovoltaïques qui devraient produire 39 MWh par an. Le tout doté d’une gestion technique centralisée permettant de piloter les bâtiments en temps réel et donc d’optimiser les consommations d’énergie.

Budget total de l’opération en incluant la réorganisation du siège historique de Caluire (13 500 m2) qui accueille lui, la direction générale, les fonctions supports et la retraite complémentaire obligatoire : 50 millions d’euros. Mais Jean-Yves Guyon y voit surtout, « un atout pour construire le futur du Groupe. »

Comment choisir son assurance santé ?

En France chaque citoyen est couvert par la couverture universelle de la Sécurité sociale, qui permet de couvrir une partie des frais liés aux soins. Pour pouvoir bénéficier d’une couverture et d’une protection complète pour vous et vos proches, vous devez souscrire à une assurance santé auprès des 78 compagnies d’assurances agréées par l’État.

Pour choisir votre assurance santé, nous vous conseillons l’utilisation d’un simulateur et d’un comparateur en ligne pour trouver l’offre la plus avantageuse. En quelques clics et une poignée d’informations, vous obtenez un devis pour votre assurance santé. En fonction de votre budget, de votre situation familiale et de vos différents antécédents médicaux, vous choisirez l’offre d’assurance la plus adaptée.

Vous devrez déterminer qui couvre l’assurance santé (enfants et conjoints) et la formule que vous souhaitez contracter. La formule économique permet une couverture des frais d’hospitalisation uniquement. Pour une formule qui couvre la majorité des soins, voire les dépassements d’honoraires, vous serez obligé de souscrire à une formule un peu plus onéreuse.  On retrouve généralement une première formule confort qui assure la prise en charge d’une grande partie des soins. Enfin, si vous avez des pathologies, la formule sérénité est souvent la plus adaptée, avec un remboursement des dépassements d’honoraires.

Vous devrez spécifier votre contrat d’assurance santé actuel si vous en possédez un ainsi que la date d’échéance de ce dernier. Enfin, il vous sera demandé de transmettre l’identité et le régime social de toutes les personnes assurées par le contrat. Pour une personne active seule, comptez environ 50 euros par mois pour une complémentaire santé basique. Si vous vivez avec deux jeunes enfants et votre mari, l’assurance santé vous coutera 100 euros par mois minimum.  Le prix augmente évidemment si vous souscrivez à des offres « confort » et « sérénité ».

 

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(*) Le Groupe Apicil est constitué de Apicil Prévoyance, Micils, Mutuelle Mérieux, Mutuelle Bayer Cropscience SA, Apicil Assurances, Apicil UPESE Association, Agira Retraite Cadres, Agira Retraite Salariés, ANEP, UMIGA et GIPS.

Photo (Erick Saillet)-Le nouveau site Apicil à Vaise : 18 500 m2 HQE qui accueillent déjà 650 salariés de la première activité du Groupe, l’assurance des personnes.