Pénurie de main d’œuvre : la société d’intérim lyonnaise LIP propose jusqu’à 4 000 € à ses salariés qui l’aident à embaucher…

La pénurie de main d’œuvre… Le problème devient crucial pour un nombre grandissant d’entreprises. Pour preuve, la société lyonnaise LIP, spécialisée dans l’intérim propose à ses salariés de l’aider à embaucher. En cas de présentation de bons candidats à l’embauche recrutés en CDI, LIP leur verse des primes pouvant aller jusqu’à 4 000 €…

La liste s’allonge : hôtellerie-restauration, BTP, industrie…

Ils sont nombreux les secteurs d’activité qui peinent à recruter. Sont notamment touchés ceux qui trainent une image qui n’est pas excessivement valorisante ; en apparence, du moins.

Pour remédier à cette pénurie de main-d’œuvre, certaines entreprises sous tension cherchent à démarquer.

C’est le cas de LIP (Les Intérimaires Professionnels), un, réseau de 135 agences d’intérim spécialisé dans l’industrie, le bâtiment, le transport et le tertiaire qui a l’ambition d’ouvrir cette année 24 nouvelles agences en France a décidé, pour dénicher les nouvelles recrues qui lui sont nécessaires, de faire appel à ses propres salariés. Et elle y met les moyens.

Ce système de recrutement n’est pas complètement nouveau chez LIP, mais depuis cet automne, le dispositif s’avère nettement plus généreux qu’auparavant.

La prime s’élevait à 1 500 € jusqu’à l’été. Pour inciter encore davantage les collaborateurs à faire marcher leurs propres réseaux professionnels ou privés, le groupe d’intérim qui compte 650 salariés, gonfle fortement désormais cette récompense.

Les collaborateurs de l’entreprise, s’ils ont de bons candidats à présenter, peuvent maintenant toucher en sus sur leur feuille de salaire une prime pouvant s’élever jusqu’à 4 000 €.

La condition mise en avant est que le candidat soit recruté en CDI et reste bien évidemment dans l’entreprise.

Le versement de cette prime spéciale embauche s’opère de la sorte en trois épisodes : 500 € à l’embauche de son candidat, autant à la fin de la période d’essai et les 3 000 € restants après un an d’ancienneté..

Depuis septembre, LIP qui vise une centaine de nouvelles embauches, a ainsi déjà versé douze primes représentant autant de nouveaux arrivants au sein de l’entreprise.

Photo : Fabrice Faure, créateur et Pdg de LIP.

LIP, la société de travail intérimaire lyonnaise qui a les dents longues