Recrutement tech : Blue Soft muscle ses effectifs à Lyon dans un contexte de croissance soutenue

Dans un marché de la tech marqué par des tensions sur l’emploi et une reprise à géométrie variable, Blue Soft affiche une trajectoire singulière. Le groupe français spécialiste de la transformation numérique et du cloud annonce 140 recrutements en 2025, dont 12 à Lyon, cœur névralgique de son implantation en Auvergne-Rhône-Alpes. Une annonce qui confirme la bonne santé d’un acteur encore discret mais résolument stratégique pour l’écosystème local.

Une croissance organique qui se poursuit malgré un marché en ralentissement

Alors que nombre d’acteurs du numérique revoient leurs ambitions à la baisse, Blue Soft maintient sa dynamique : 900 collaborateurs, 107 millions d’euros de chiffre d’affaires en 2024, et une croissance continue depuis 15 ans. En 2025, l’entreprise s’appuie sur trois leviers majeurs : l’IA, la data et le cloud pour asseoir sa légitimité sur les projets d’infrastructures numériques à fort enjeu.

Cette croissance se traduit par un vaste plan de recrutement réparti entre la région parisienne, plusieurs métropoles françaises — dont Lyon —, ainsi qu’à l’international, en Suisse et Belgique. La capitale des Gaules se voit ainsi attribuer 12 postes, principalement dans les domaines de l’ingénierie cloud, du développement fullstack, des architectures réseaux et des métiers liés à la gouvernance des projets IT (PMO/MOA).

Lyon, un choix stratégique pour Blue Soft

Présent dans la région depuis plusieurs années via une agence dédiée, Blue Soft a su s’y forger un ancrage progressif. La ville, à la croisée des grandes infrastructures de transport, et dotée d’un tissu d’ETI et de grands comptes, constitue un terrain fertile pour les expertises que cultive le groupe : transformation digitale, infrastructures hybrides, automatisation des processus et migration vers le cloud.

L’implantation lyonnaise permet par ailleurs à Blue Soft de se rapprocher de secteurs clés en région : banque-assurance, santé, industrie technologique. Autant de marchés où l’entreprise entend se renforcer, en particulier grâce à des clients comme Crédit Agricole, Société Générale ou Christian Dior Couture, déjà présents dans la région ou à proximité.

Une plateforme de recrutement dédiée pour séduire les talents

Pour soutenir cette campagne ambitieuse, le groupe déploie Talents Bleu, une plateforme RH destinée à fluidifier l’expérience candidat et à valoriser la diversité de ses projets. Une initiative notable dans un contexte de guerre des talents, notamment dans les profils techniques qualifiés.

Les postes proposés à Lyon s’adressent à des profils confirmés, mais aussi à des candidats en recherche d’un accompagnement structuré pour évoluer. Blue Soft mise sur la formation, le mécénat de compétences et un management de proximité pour fidéliser ses équipes, un discours souvent entendu, mais ici soutenu par une stratégie d’investissement RH cohérente avec les ambitions de croissance.

Des projets à haute valeur ajoutée pour des clients prestigieux

En 2025, Blue Soft annonce avoir remporté une cinquantaine de nouveaux contrats, dont certains à très fort potentiel : AXA Group Operations, VINCI Construction, ou encore le régime de retraite Agirc-Arrco. Ces références confirment la place croissante du groupe dans la sphère des prestations IT à destination des grands donneurs d’ordre publics et privés.

Dans ce contexte, les profils recrutés à Lyon seront amenés à intervenir sur des projets transverses à fort impact : migration cloud de SI critiques, design d’infrastructures hybrides, mise en œuvre de solutions de traitement de la donnée via l’IA, optimisation des performances applicatives…

Un groupe encore discret, mais solidement structuré

Malgré ses 900 collaborateurs et un chiffre d’affaires au-delà des 100 M€, Blue Soft conserve une image relativement discrète. C’est aussi ce qui en fait une entreprise à suivre : peu sujette aux effets de mode, elle capitalise sur une croissance maîtrisée, sur l’investissement long terme et sur une diversification bien pensée de ses implantations régionales.

Lyon, dans cette logique, n’est pas une simple antenne : c’est un véritable pôle de compétences, en dialogue direct avec les dynamiques locales. À l’heure où la Métropole lyonnaise affiche ses ambitions en matière de numérique responsable et de souveraineté des données, la présence renforcée de Blue Soft pourrait bien répondre à une demande croissante d’interlocuteurs fiables et pérennes dans la gestion des infrastructures critiques.