Le Trophée des Entreprises Responsables par Virginie CARTIER – LE Entretien ECO 🎦

Bien sûr, donc, c’est un très beau projet qui s’appelle PrIORRA pour Pratiques Innovantes des Organisations Responsables en Auvergne Rhône-Alpes qui est très focalisé sur la responsabilité en entreprise.

On le sait, c’est une sensibilité croissante des citoyens et des salariés. L’objectif c’est faire faire avancer la réflexion stratégique et les actions concrètes en entreprise pour renforcer les démarches innovantes et responsables des TPE et des PME sur le territoire alors comment une une université justement se lance dans ce type de choses parce que là on passe de la théorie à la pratique c’est une très bonne question effectivement c’est un projet qui est financé par la Région par le biais d’un d’un financement fait c’est projet européen projet européen et qui mobilise une vingtaine de chercheurs et de professionnels pour euh plus particulièrement travailler sur la RSE c’est l’objectif affiché c’est l’objectif affiché c’est l’objectif fondamental donc l’unité l’unité de recherche Confluence et sciences de l’humanité sciences et humanité de l’UCly a été en coopération avec le CEDEL et les AEH pour travailler sur cette thématique euh avec la participation de 21 entreprises volontaires partenaires avec pour objectif de construire un certain nombre d’outils et de méthodes concrètes sur cette thématique dont on pourra parler tout à l’heure avec une méthodologie un peu particulière qui s’appelle la recherche action coopérative expliquez-nous voilà on n pas un chercheur qui est dans son bureau à la bibliothèque et qui fait ses recherches comme ça tout seul non le chercheur il est dans la réflexion mais il va aller sur le terrain et il va aller s’engager pour travailler avec des acteurs économiques donc on parle de cherche et ces acteurs économiques il sont dans l’action donc on parle de recherche action et puis pourquoi coopérative parce que ces chercheurs et ces entreprises vont s’enrichir mutuellement avec des apports scientifiques universitaires et des apports de terrain pour mettre en avant révéler développer et déployer les bonnes pratiques qui existent et qui peuvent être aussi inspiré par par la recherche et aussi au profite vos étudiants j’imagine alors ça oui effectivement pendant toutes les les deux années et demi du projet Priora les chercheurs ont engrangé un certain nombre de connaissances d’outils de méthodes construit avec ses 21 entreprises partenaires pour pouvoir ensuite alimenter en particulier l’enseignement à luuli des des différentes des des différents étudiants dans les cursus et puis ça va se poursuivre mais ça on y viendra dans un petit moment alors vous vous l’avez dit Virginie il y avait SEP trophées qui ont été qui ont été euh donnés attribués je vais je vais trouver le mot dont deux qui euh qui m’ont particulièrement intrigué insuffler une culture du management de l’erreur et l’autre prendre en compte la vulnérabilité des salariés on est complètement dans l’humain là effectivement alors on est complètement dans l’humain l’erreur on en fait tous tous qu’on soit ouvrier patron et cette erreur il faut pas que ce soit du négatif c’est vrai que notre culture en France elle est plutôt à stigmatiser l’erreur mais cette erreur elle doit permettre de rebondir et c’est en traitant les erreur en en parlant euh qu’on arrive à à à sortir de très bonnes choses peut-être à changer des organisations peut-être à changer des pratiques de telle sorte que voilà on en ressorte grandi du coup qu’est-ce qu’il en est ressorti là justement des analyses oui, très rapidement, déjà une réflexion sur c’est quoi manager l’erreur donc on on a produit des fiches repère mais dans toutes les thématiques hein comment pourquoi on va travailler sur ce sujet pour que chacun s’en saisisse et puis comment on va le faire donc ça peut être euh des revues euh des revues mensuelles bimensuelles sur les différentes difficultés qu’on a pu rencontrer on n’est pas obligé de faire une erreur d’ailleurs hein on peut on peut voir que dans telle ou telle situation il est possible de faire une erreur et d’en prendre et de prendre en compte cette euh cette ces différents paramètres pour encore une fois devenir plus agile euh incorporer cette culture de l’acceptation de l’erreur d’autant plus que on sait c’est que quand on fait une erreur finalement on apprend plus que quand on fait pas souvent très souvent c’est dans l’erreur qu’on se construit très souvent et les entreprises qui ont participer et celles qui vont pouvoir peut-être bénéficier dans l’avenir sont conscientes de justement que l’erreur est possible qu’elle est acceptable et qu’elle est une valeur ajoutée tout à fait alors on l’a partagé avec nos trois entreprises partenaires sur cette thématique on l’a partagé plus largement avec un outil d’autodiagnostic une enquête qui a été lancée au premier semestre de l’année 2023 et qui a permis ensuite de de de de mettre en avant des lauréats sur chaque thématique dans le cadre de ces Trophées des entreprises responsables et puis on a tout un tas de matériel qui a été produit des témoignages des fiches repères des fiches pratique et puis bon on parlera peut-être des choses à venir euh il y a plein d’informations disponibles sur le site internet www.priora.fr qui peuvent inspirer les uns et les autres alors sur cette thématique du management de l’erreur mais sur les six autres thématiques également j’avais relevé aussi un un chiffre vous me dire si s’il est juste 24 % simplement des entreprises en France PME ont officiellement une politique RSE c’estàd un/art ça fait pas beaucoup non ça fait pas beaucoup bon il faut peut-être être un petit peu plus optimiste c’est c’est issu d’une étude goodwill management de 2021 on se dit qu’en 2023 il y a eu de merveilleux progrès et puis surtout se dit que il y a la loi pacte ou alors quand on a fait euh euh quand on a organisé les différentes soirées débats dans le cadre du projet Priora il y avait les questions de cette PME mais nous la loi pacte on n’est pas obligé de l’appliquer si si si quelle que soit la taille de l’entreprise euh demande à appliquer la loi pacte et donc à réfléchir sur un certain nombre de de de mesures qui sont prises et qui sont mises en avant dans le dans les équipes de telle sorte que voilà on on soit dans les dans la le respect de la réglementation il y a un un bilan quelque chose qui va être écrit pour peut-être le diffuser auprès d’entreprise de la Chambre de commerce d’autres choses pour justement ne pas rester finalement entre les quatre murs de l’université bien sûr donc il y a des choses extrêmement opérationnelles je vous ai parlé de ces fiches repère c’est finalement des fiches pour les dans lesquels on a des questions là la thématique 3 c’est prendre en compte la vulnérabilité des salariés donc voilà c’est pourquoi on le fait et puis comment on le fait donc voilà il y a un petit fascicule qui est à disposition il suffit de nous écrire et et et on l’envoie euh il y a aussi un très joli ouvrage qui va sortir en fin d’année, tous les résultats alors c’est un petit peu plus scientifique mais ça donne quand même des des éléments très concrets de ces différents résultats et puis je pense que on va continuer à travailler les chercheurs maintenant qu’ils ont bien travaillé avec les entreprises vont pouvoir continuer à approfondir sur les différentes thématiques donc les entreprises qui nous écoutent he sur l’ entreprise peuvent se procurer ce fa ouvrage voilà partir alors pour et puis l’ouvrage.

Juste avant dernière question, la recherche justement, au sein de l’UCly, ça a été annoncé en début d’année scolaire on va dire gros point sur la recherche en général. Ca fait partie effectivement de la recherche centrale cette question de la RSE dans les années futures il y a des moyens nombre de mètres carérés de chercheurs qui vont être attribués à à ces tâches alors on est de nombreux maîtres de conférence on est enseignant chercheurs à l’unité de recherche que je vous ai cité tout à l’heure à l’UCly qui travaillant sur des thématiques assez vastes dont la RSE hein un ou deux pôles de recherche qui sont plus particulièrement centrés sur cette thématique et effectivement vous avez raison on parle de de de centaines de mètres carrés on a aménagé un deux étages euh dans au sein de luclli sur le site de Saint-Paul hein 10 plac des archives et sur ces deux étages et ben il va y avoir un grand escalier central qui va mettre en lien les entreprises qui pourront venir là pour des séminaaires pour des formations professionnelles sur lesquelles on est en train de travailler et puis les chercheurs de telle sorte que voilà ces deux milieux soient en réseau avec bien évidemment les institutionnels parce que je n’ai pas parlé tout à l’heure des différents institutionnels qui nous ont sponsorisés mais qui nous ont aidé qui nous ont accompagné la CPME aura entreprise la CCI voilà des des des partenaires précieux qui ont eu confiance donc cet escalier il sera accessible il est déjà accessible ou il faut attendre encore quelques semaines attend encore quelques semaine voilà inauguration au mois d’avril avril 2024 donc avril 2024 d’acc et dernière question effectivement Virginie premier trophée donc des entreprises responsables c’était donc il y a quelques jours la 2è édition c’est pour quand c’est pour quand l’édition 2 ans dans 2 ans alors je vous ai parlé de l’outil d’autodiagnostic que cette enquête qui va permettre d’avoir un point A un point de départ avec une certaine un certain nombre d’informations et on espère bien le le relancer dans 2 ans ça va nous donner un baromètre on va pouvoir étudier l’évolution de l’état d’esprit des entreprises TPE PME de la de la région de la région aura et de voir un petit peu comment elles évoluent par rapport à à la RSE avec un modèle qui va évoluer d’autres questions d’un autre principe ou est-ce qu’on va rester à peu près sur les mêmes bases mais on se rend bien compte hein quand on lance une première enquête y a des petites choses à ajuster peut-être des éléments à expliquer on est très à l’écoute pour être au plus près des préoccupations des entreprises

Et bien merci beaucoup Virginie Cartier d’être venue jusqu’à nos studio pour expliquer ce premier trophée des entreprises responsables de l’UCly dont les lauréats ont été récompensés le 5 décembre dernier.  Merci beaucoup Jean-François, au plaisir.

Merci à vous de nous avoir suivi.
Vous pouvez bien sûr retrouver cette émission sur notre site internet sur nos réseaux sociaux et bien sûr sur notre chaîne YouTube d’ici là passez une bonne fin de journée à l’écoute de Lyon Entreprise. A bientôt.