L’humain, l’allié du business.

Je considère que la richesse humaine naît des rencontres. Je tâche de suivre cette voie dans tous les instants de ma vie.

Le développement de business n’est pas une fin en soit ; il s’agit d’un moyen d’épanouissement des femmes et des hommes qui composent nos sociétés. Avant même la signature des contrats, je pense que la pérennité d’une entreprise passe par le bien-être des salariés. Celle-ci acquise, il est temps de constater l’augmentation de leur productivité, l’amélioration du chiffre d’affaires et de mettre en avant cette stratégie durable grâce à la communication.

Je tiens à connaître les tenants et les aboutissants des différents métiers qui composent l’entreprise dans laquelle j’évolue car cela me permet d’être conscient des difficultés de chacun, et ainsi, d’être plus performant lors de projets transversaux.

J’ai eu la chance de travailler à l’étranger pendant plusieurs mois dans des pays aux cultures totalement différentes. Les interactions hétéroclites des personnes que j’ai rencontrées influent sur les manières de travailler et les relations entre partenaires mais nul besoin de vivre à l’étranger pour voir des différences profondes entre chaque acteur : ces différences stimulent notre créativité.

La compréhension globale des enjeux des entreprises (humains, économiques, comptables, marketing, et bien d’autres) est le fer de lance de mon engagement.