Le portage

Le portage salarial correspond à un projet de travail à temps choisi

Vous voulez :

• Bénéficier d'une large autonomie,
• Vous consacrer pleinement à votre métier,
• Échapper aux contraintes administratives et de gestion,
• Être épaulé à votre demande,
• Conserver le statut de salarié et ses avantages inhérents,
• Tester un marché avant de vous lancer.

Pourquoi une entreprise ou une organisation peut-elle être à l'initiative du portage salarial ?

• Pour recruter une compétence nécessaire, mais dont le besoin se fait sentir de manière intermittente ou ponctuelle
• Pour conserver une compétence reconnue au-delà de l'âge légal de la retraite, par exemple dans le cadre de la transmission d'un savoir
• Pour ne pas franchir un seuil en nombre de salariés, ou pour ne pas alourdir la masse salariale.
• Parce que des crédits budgétaires sont disponibles, alors que toute possibilité d'embauche est exclue.
• Pour avoir la possibilité d'imputer le coût d'une mission en recherche et développement, en formation continue, ou pour s'inscrire dans un programme d'aides régionales, nationales ou européennes.
• Pour faire appel à des spécialistes sans contraintes administratives.
• Pour négocier simplement des honoraires
• Pour obtenir une mise en œuvre rapide
• Pour interrompre à tout moment la collaboration sans conséquence au plan social

  Les services gratuits que nous proposons aux entreprises :

• La mise en relation avec nos portés offreurs de service.
• La diffusion d'offres de mission sur notre site
• La consultation de CV en ligne selon les spécialités des consultants.

  Nous respectons cependant des règles d'éthique précises :

• Le consultant porté n'est ni un travailleur intérimaire déguisé, ni un salarié multi-employeurs à qui le portage a été imposé.
• Le consultant porté n'a pas de lien de subordination vis-à-vis de l'entreprise cliente
• Il est force de proposition dans l'organisation de son travail et responsable de la mise en œuvre.
• Il agit dans le cadre d'une obligation de moyens pour atteindre des objectifs fixés contractuellement.
• 3C s'engage à garder toutes informations sur la mission du porté confidentielles.