ÉTHIQUE : Définir une éthique morale rigoureuse et créer les éléments pour la faire respecter
SPÉCIALISATION : Sectoriser chaque négociateur afin qu'il évolue sur un tout petit quartier qu'il connaît parfaitement.
OFFRE VARIÉE : Développer la pratique de tous les métiers de l'immobilier (ancien/neuf, construction/rénovation, location/défiscalisation).
COMPÉTENCE : Créer une école de formation obligatoire pour tous les membres de NOBLIMO.
Imposer à chaque collaborateur de ne pratiquer qu'un seul des métiers proposés par NOBLIMO.
SENS DE L'HUMAIN : Développer une culture d'entreprise basée sur le respect de l'humain.
SÉCURITÉ : Respecter la loi : le mandat écrit est obligatoire (vente ou recherche).
Réaliser 100 % des compromis chez les notaires.
Garantir les transactions sans dissimulation.
Vérifier le financement de tous les acquéreurs.
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