IN-NOV RH

◊ Pour qui ? ◊
Dirigeants de PME de 5 à 50 salariés en difficultés dans la gestion des ressources humaines et de la paie.

◊ Pourquoi ? ◊
Vous êtes submergés par les tâches administratives RH et ne trouvez plus le temps de vous en charger ? Vous croulez sous les demandes et interrogations de vos salariés? Vous ne maîtrisez pas les tenants et aboutissants de la législation sociale en matière RH? Vous avez besoin de solidifier votre gestion du personnel pour augmenter en compétitivité ? Vous avez besoin de dégager du temps pour vous recentrer sur votre cœur de métier ?

◊ Comment ? ◊
Le cabinet IN-NOV RH gère :
• L’ensemble de la gestion administrative et sociale; (tâche administrative générale, gestions RH (formalités liées à l’embauche et au départ de vos salariés, rédaction des contrats de travail, gestion des recrutements, gestion des absences et des congés…)
• La gestion auprès des différents organismes sociaux (mutuelle, prévoyance, CPAM, médecine du travail, …).
• La gestion des bulletins de payes mensuels et des déclarations sociales inhérentes.