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ASSYSTEM lance « Switch On » et recrute 50 collaborateurs en AuRA d’ici fin 2022
Assystem, leader mondial des services d’ingénierie, de management de projet et des solutions digitales pour accélérer la transition énergétique, qui a déjà recruté plus de 120 nouveaux collaborateurs en Auvergne-Rhône-Alpes depuis le début de l’année, lance aujourd’hui sa nouvelle identité de marque « Switch On » et prévoit de recruter 50 nouveaux talents dans la région d’ici la fin de l’année pour accélérer la lutte contre le changement climatique.

Assystem, acteur engagé de la transition énergétique depuis 35 ans

La lutte contre le changement climatique est le défi du siècle et pour y arriver, il est vital de développer le plus rapidement et massivement possible l’électricité bas carbone pour remplacer les énergies fossiles responsables de ce dérèglement. Pour aller plus loin dans son engagement, Assystem inaugure aujourd’hui sa nouvelle identité de marque Switch On partout en France. Elle illustre la volonté d’Assystem d’accélérer le développement des énergies nucléaire et renouvelables, des réseaux électriques, des projets hydrogène et des transports bas-carbone en accompagnant les acteurs ayant à cœur d’opérer le « switch énergétique ».

Des projets majeurs en Auvergne-Rhône-Alpes

Le développement de l’hydrogène vert le long de la vallée du Rhône ou encore la construction des nouvelles centrales nucléaires EPR2. Les nouveaux collaborateurs auront l’opportunité de travailler sur les plus grands projets de transition énergétique comme l’utilisation d’hydrogène vert dans les transports avec ÔH2 Port de Lyon ou encore l’accompagnement des grands donneurs d’ordre dans les secteurs du nucléaire et du transport.

Par ailleurs, Assystem à des ambitions de développement fortes partout en France, en lien avec les besoins du programme de construction des nouvelles centrales nucléaires EPR2.

Des activités variées dans l’ingénierie et le digital

Ces recrutements à 90% en CDI, concernent les activités en Ingénierie Nucléaire et Infrastructures d’Assystem, des ingénieurs en management de projet, sureté nucléaire, génie civil, télécoms, réseaux, électricité, signalisation ou encore des responsables de projet infrastructure/MOA/MOE sont recherchés. Concernant les activités digitales, Assystem recherche des consultants et architectes IT/SI, des développeurs et des data scientists pour soutenir 3 domaines d’expertise : la digitalisation des process d’ingénierie et de gestion de projet ; la gestion et la valorisation des données industrielles et la digitalisation des opérations terrain.

Assystem s’engage auprès des nouvelles générations depuis de nombreuses années et réserve environ 30% des postes aux profils juniors. Toutes les offres d’emplois, ainsi que les propositions de stage et d’alternance sont disponibles sur le site dédié https://jobs.assystem.com/