Cannabis : quelles utilisations pourraient en faire les entreprises françaises en cas de légalisation ?

Cannabis, sur le chemin de la législation ?

C’est une question que beaucoup d’entreprises européennes peuvent se poser : est-ce que le cannabis sera un jour légalisé ? Contrairement aux Etats-Unis, où certains Etats ont légalisé le cannabis et ses dérivés, et le commercialisent sous différentes formes, la France n’en est pas encore là. Pourtant, grâce à l’action de certains lobbys professionnels, connaisseurs de substances comme le CBD, la question de la légalisation revient sur le devant de la scène.

Pour la France, la culture CBD et le chanvre représentent des secteurs d’activités attractifs, pouvant déboucher sur des millions d’euros en profit et emplois. Les produits issus de cette culture permettraient d’alimenter d’autres secteurs, comme l’alimentation, l’habillement ou encore, le cosmétique. Aujourd’hui, la loi du cannabis française (sortie en 1970) interdit la culture, vente ou commercialisation de cannabis, y compris son utilisation dans un cadre professionnel et personnel.

Mais certains organismes européens, notamment pour le sport (UEFA), ont commencé à inclure le CBD comme substance autorisée, et non plus comme drogue interdite. Une évolution des mentalités et des règles juridiques se profile donc pour les années à venir, y compris dans l’Hexagone.

Améliorer la performance en entreprise

Parmi les produits permettant d’améliorer la performance globale, il y a par exemple le CBD, ou cannabidiol, devenu la coqueluche des entrepreneurs depuis maintenant quelques mois. Connu pour favoriser la concentration, la mémoire ou même, le sommeil léger, le CBD est légal et fait partie des alternatives à la médecine traditionnelle pour soigner des maux divers.

L’une des formes les plus répandues chez les boutiques en ligne comme cibdol.fr est celle en format gélule au CBD, pratique à emporter partout. Il ne s’agit pas d’un cas isolé, car d’autres produits sont encouragés dans le monde des affaires pour améliorer ses performances, en toute sécurité, mais aussi en toute légalité.

Ainsi, le cannabis pourrait constituer une nouvelle source au sein des entreprises pour augmenter la productivité : en légalisant le cannabis et ses dérivés, la France donnerait de nouveaux moyens pour lutter contre la dépression ou le manque de concentration, qui sont connus pour être des sources d’absentéisme au travail.

Exploiter les vertus du cannabis thérapeutique en entreprise

Aussi, les entreprises peuvent s’inspirer de techniques de médecine alternative pour favoriser le bien-être de leurs salariés au sein de l’entreprise, s’en servant ainsi de levier de satisfaction. En effet, 81% des salariés indiquent considérer le bien-être au travail comme un facteur déterminant pour accepter un poste, puis s’engager durablement au sein de l’entreprise. Le cannabis, et notamment le CBD, offre alors des options viables pour développer ce potentiel de bien-être, que ce soit en travaillant dans les zones de travail ou bien directement avec les salariés.

L’une des options les plus intéressantes restent l’alimentation à base de 100% CBD : en plus de proposer à ses employés de découvrir une cuisine organique aux nombreux bienfaits, cela pourrait avoir un apport thérapeutique complémentaires. Encourager ce type de pratique serait particulièrement tendance !