Efficy recrute à Lyon et Toulouse pour renforcer ses équipes

Le groupe Efficy a annoncé le lancement d’une campagne de recrutement pour soutenir son plan stratégique de croissance. Cette initiative a pour objectif de répondre aux besoins de croissance de l’entreprise, qui ambitionne d’atteindre un chiffre d’affaires de 250 millions d’euros d’ici cinq ans, grâce à une croissance organique et à des acquisitions complémentaires.

Efficy recrute : une opportunité pour les talents lyonnais

Pour accompagner cette croissance, Efficy recherche des profils variés :

• commerciaux pour l’acquisition de nouveaux clients et l’entretien du portefeuille existant,
• développeurs JavaScript,
• developpeurs Java,
• dévs full stack,
• experts en support client,
• chefs de projets,
• consultants CRM.

Les postes proposés peuvent être délocalisés à Lyon ou Toulouse. Cette campagne de recrutement devrait ainsi contribuer au dynamisme économique de Lyon et renforcer son attractivité en tant que pôle d’emploi dans le secteur de l’informatique et du digital.

Efficy crée un cadre de travail motivant pour ses équipes

C’est pourquoi, aujourd’hui, 37% des collaborateurs travaillent au sein du groupe depuis plus de cinq ans et 93% d’entre eux envisagent de rester dans l’entreprise dans cinq ans.

Sur un marché de l’emploi informatique ultra-concurrentiel, nous avons mis en place plusieurs mesures pour attirer les talents : actionnariat ouvert, possibilités de mobilité interne à l’international, séminaire d’intégration pour les nouveaux collaborateurs, concept de co-working et co-living pour nos bureaux, etc. La matière grise de nos collaborateurs est notre seule matière première. Nous nous devons de leur offrir un environnement de travail épanouissant, qui leur permet de s’exprimer pleinement.

précise Cédric Pierrard CEO d’Efficy.

De fait, cette société cultive sa différence européenne et mise sur un environnement de travail épanouissant pour ses collaborateurs. Le groupe a ainsi mis en place des mesures incitatives pour attirer les talents, telles qu’un actionnariat ouvert, des possibilités de mobilité interne à l’international, un séminaire d’intégration pour les nouveaux collaborateurs, un concept de co-working et co-living pour les bureaux, etc.

Cette campagne de recrutement témoigne de l’ambition de croissance du groupe Efficy et de sa volonté de continuer à se développer sur le marché européen du CRM. Les talents recrutés pourront ainsi participer à cette aventure et contribuer au succès de l’entreprise.