Faire VIVRE LA MIXITE en entreprise : programme de leadership TANDEMW© le 1er juillet

La mixité en entreprise est un véritable avantage économique et stratégique, elle embarque toutes les sources  de talents vers plus d’efficacité et d’innovation. Les sociétés qui équilibrent leur corps social sont plus rentables,  ont une meilleure productivité et créent davantage d’emplois. Cependant, si elle est une source incontestable de  performance, la mise en place de la mixité demeure restreinte. Il nous faut agir sur les modes de leadership pour  faire évoluer nos représentations. 

TANDEMW©, une initiative de Pwn Lyon, pour « faire vivre la MIXITE plutôt que d’en parler »

PWN Lyon est un réseau qui promeut l’équilibre homme-femme dans les instances dirigeantes. A l’origine 100%  féminin, il a choisi de s’ouvrir aux hommes afin d’œuvrer ensemble au développement d’un leadership équilibré  au sein des entreprises. PWN Lyon a annoncé son ambition de construire une réflexion approfondie sur le  leadership du 21ème siècle et la mixité. 

TANDEMW© est le résultat du travail en distanciel de groupes mixtes qui ont œuvré pendant une année. Le  projet est entré dans sa phase de déploiement en mars dernier, avec un lancement sous forme de World Café  pour s’enrichir des ressources de l’intelligence collective et croiser les expériences avec des regards croisés  mixtes. Une soixantaine de personnes y ont participé, membres et non-membres. 

Il se nourrit des initiatives déjà développées au sein de PWN : mentoring, groupes d’échange en toute  confidentialité venant enrichir l’initiative, en produisant des bases de réflexion et des outils utiles au quotidien. 

TANDEMW© est un programme de leadership mixte complémentaire aux actions de PWN Lyon

TANDEMW© a pour mission de réfléchir aux enjeux de la mixité et de co-construire des solutions concrètes destinées à développer un leadership mixte et équilibré au sein des organisations et en inter-entreprise. 

TANDEMW© repose sur :

• Une approche itérative et participative qui associe hommes et femmes, en inter-entreprises. TANDEMW© est ouvert aux non-membres de l’association afin d’enrichir la réflexion. Les participant.e.s débattent d’une question ou d’un sujet en petits groupes dans des salles virtuelles, lors  d’ateliers structurés d’intelligence collective pour un regard croisé sur les enjeux de la mixité. 
• Une démarche incarnée

Pour introduire cette deuxième édition, le  tandem Christophe Baudin et Anne-Sophie ANDRE (PALANGE),  respectivement Directeur des Opérations Groupe et Directrice Expérience client et Opérations d’OPTEVEN. 

La soirée de lancement du programme le 11 mars dernier avait réuni, deux entrepreneurs lyonnais, Béatrice et  Arnaud de Montille, co-fondateurs de Merci Maman, pour la présentation des atouts d’une gouvernance  partagée.

Une volonté de se confronter aux réalités de l’entreprise pour identifier les problématiques du leadership  mixte afin de proposer à terme :

• Un accompagnement des entreprises, au travers de groupes de confrontation positive et de soutien en  mixité pour trouver des solutions concrètes pour faire progresser un leadership équilibré ;   • Une boîte à outil à destination des entreprises pour déployer la démarche et faire de la mixité un réel  levier de croissance ; 
• Un Livre blanc synthèse des propositions concrètes issues des temps de partage. 

Vous souhaitez participer au deuxième workshop participatif et agile du jeudi 1er juillet de 18h45 à  21h ? 

Venez en mixité et inscrivez-vous