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Pourquoi utiliser l’objet média dans sa communication interne ?
L’objet média est un support de communication qui utilise un accessoire physique pour véhiculer un message. En règle générale, il peut s’agir d’un stylo, d’une clé USB, d’un mug, d’un t-shirt ou d’un calendrier. Ainsi, la solution présente plusieurs avantages pour la communication interne d’une entreprise. Voici quelques raisons d’utiliser l’objet média dans sa communication interne.

Qu’est-ce que l’objet média ?

L’objet média est un cadeau publicitaire qui porte le nom, le logo, le slogan ou tout autre élément d’identité visuelle d’une entreprise. Il sert à promouvoir l’image de marque, les produits, les services et les valeurs de l’entreprise auprès de ses clients, ses prospects, partenaires ou salariés.

L’objet média est un outil de communication à la fois original, personnalisé et durable. Comme les objets publicitaires chez Manrique Oppermann, il permet de créer un lien affectif entre l’émetteur et le récepteur du message.

Pourquoi utiliser l’objet média dans sa communication interne ?


La communication interne est l’ensemble des actions de communication qui visent à informer, motiver et fidéliser les salariés d’une entreprise. Elle joue un rôle essentiel dans la cohésion, la culture et la performance de l’entreprise. L’objet média peut être utilisé dans la communication interne pour plusieurs objectifs :

Renforcer le sentiment d’appartenance

L’objet média peut être utilisé pour renforcer le sentiment d’appartenance des salariés à l’entreprise. En effet, en offrant un objet personnalisé avec le logo, le nom ou les valeurs de l’entreprise, on crée un lien affectif entre le salarié et l’entreprise.

La solution devient ainsi un symbole de reconnaissance, de fierté et d’identité. Il peut également favoriser l’esprit d’équipe et la cohésion entre les collaborateurs, en créant un sentiment de communauté.

Stimuler la motivation et la performance

L’objet média peut être utilisé pour stimuler la motivation et la performance des salariés. En effet, en offrant un objet utile, ludique ou original, vous pouvez récompenser le travail, la créativité ou l’implication des salariés. C’est donc un moyen de motivation, de valorisation et de fidélisation.

Par ailleurs, il peut contribuer à améliorer le climat social et la qualité de vie au travail, en créant un environnement agréable et stimulant.

Diffuser un message clair et efficace

L’objet média peut être utilisé pour diffuser un message clair et efficace aux salariés. En effet, en choisissant un objet adapté au message, à la cible et au contexte, on peut transmettre une information pertinente, originale et mémorable.

Par conséquent, vous pouvez l’utiliser comme un support de communication impactant, attractif et durable.

Favoriser le bien-être

Offrir un objet média aux salariés peut leur apporter de la détente et de la convivialité dans leur environnement de travail. Par exemple, un jeu ou un gadget amusant peut leur permettre de se divertir et de se relaxer.

En résumé, l’objet média est un support de communication efficace et original, qui peut être utilisé dans la communication interne d’une entreprise pour renforcer l’appartenance, valoriser les compétences, récompenser les efforts et favoriser le bien-être des salariés. Il permet de créer un lien affectif entre l’entreprise et ses collaborateurs, et de les fidéliser sur le long terme.