Bientôt la semaine de la Qualité de vie au travail (QVT) ! Comment remotivez-vous vos collaborateurs ?

Avantages de la QVT : les chiffres

Tout d’abord, il convient de savoir que 60% des employés qui se sentent bien sur leur lieu de travail ont une plus forte motivation à donner le meilleur d’eux-mêmes. En outre, ils s’approprient les lieux, ajoutent des effets personnels et donc, passent davantage de temps au bureau.

Par ailleurs, l’absentéisme au travail est réduit de 25%. Les employés ont en effet moins tendance à tomber malades si leurs conditions de travail sont agréables. En effet, un management peu qualitatif peut avoir des conséquences sur l’aspect physique et sanitaire.

À noter : le harcèlement moral au travail touche un français sur quatre. Cette pratique entraîne de nombreux arrêts maladie.

Au contraire, une bonne ambiance et une bonne qualité de vie au travail donnent envie de venir, de se dépasser et de ne pas laisser son équipe. Le retour au bureau est indispensable pour fédérer vos équipes et mettre en place des projets collaboratifs.

Pour preuve, les dépenses de santé d’un salarié qui a la chance de travailler dans une entreprise avec une bonne QVT sont à 25% moins de dépenses de santé qu’un confrère qui a une mauvaise QVT.

Adopter une bonne qualité de vie au travail est un système gagnant/gagnant. Vos employés sont plus performants, les arrêts de travail diminuent et une ambiance de travail s’installe dans vos locaux.

La S QVT 2022 : rendez-vous du 20 au 24 juin

 Cette année la semaine de la qualité de vie au travail aura lieu du 20 au 24 juin 2022. C’est l’occasion de montrer à vos collaborateurs que vous prenez soin d’eux !
Ci-dessous quelques idées, faciles à mettre en place et à budget maitrisé, pour marquer le coup :

1. Animations fruitées et conviviales (bar à jus / vélo smoothie / …)
2. Corbeilles fruitées à partager en équipe (fruits frais et de saison / partout en France)
3. Des box individuelles à domicile ou bureau (des kits gourmands et ludiques

Toute l’offre SQVT 2022

Qualité de vie au travail : les vergers de Gally sublime la pause et fait gagner en énergie

Le retour au bureau n’est pas évident pour tout le monde

Depuis 2020, nous nous sommes habitués au télétravail. 23% des Français ont conservé cette habitude, prise pendant le confinement. Certains continuent à travailler à distance au moins une fois par semaine. Durant la crise sanitaire, nous avons découvert qu’il existait une autre manière de travailler.

À noter : les reconversions professionnelles explosent depuis 2020. Les remises en question professionnelles aussi. Pour motiver vos salariés à rester en poste, vous allez devoir montrer patte blanche et leur prouver qu’au bureau aussi, on peut se sentir bien.

Et cela passe notamment par la mise à disposition d’un panier de fruits frais, à grignoter. Invitez vos collaborateurs à faire le plein de vitamines. Tout en adoptant des habitudes saines, proposez des boost d’énergies à vos salariés. Sautez le pas et contactez Vergers de Gally pour mettre en place des livraisons régulières. Ces professionnels vous proposent des fruits frais, sélectionnés avec minutie. Ces encas sains permettent de mettre à disposition des collations à vos collaborateurs, sans dangers pour leur santé. Cet espace bien-être va augmenter la qualité de vie au travail et ainsi les remotiver à venir travailler dans vos locaux.