RH et crise sanitaire : Que faut-il retenir ?
La crise sanitaire, comme nous avons pu le constater, formateurs aux RH que nous sommes au travers de nos Bachelor et Mastère dédiés, a révélé l’importance cruciale des ressources humaines au sein d’une entreprise. Ce poste aux multiples facettes s’est annoncé indispensable en temps de COVID-19 et toutes les conséquences que cela a engendré.
Focus sur les RESSOURCES HUMAINES en entreprise
Les ressources humaines englobent les assistants RH, chargés des RH, gestionnaire RH ou encore directeur RH. Leur rôle est d’accompagner les salariés et de s’assurer de leur bien-être au sein de l’entreprise, tout en étant capable de gérer les éventuels conflits. C’est un poste polyvalent car il va toucher le recrutement, la rémunération, les conditions de travail, la mutuelle, le CSE, les aspects juridiques, la formation). Chaque entreprise est libre de choisir d’installer un service RH en interne, ou bien d’externaliser auprès d’un cabinet spécialisé.
Cependant, d’un entreprise à l’autre, les postes varient, que ce soit en termes de missions ou de responsabilités […]
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