SMALL BROTHER

La société aide les entreprises à nouer une relation durable avec les consommateurs en construisant et animant avec elles des marques digitales, sociales et utiles. Ils déployent ensemble des actions de communication concrètes, conçues pour intéresser, convaincre et nourrir la conversation avec leurs cibles.

Pour y parvenir, ils proposent une nouvelle forme de collaboration alliant conseil et coordination de talents. Pragmatique, transparent, léger et réactif, leur mode d’organisation favorise l’esprit d’équipe et s’enrichit du travail en réseau au contact d’un écosystème complet de talents indépendants.

[ CONSEIL ] De la stratégie au plan d’actions en passant par le consulting de spécialité, ils délivrent à leurs clients une prestation de conseil opérationnelle qui débouche sur des actions concrètes, utiles et mesurables, raisonnées en fonction des enjeux et raisonnables au regard du budget disponible.

[ COORDINATION DE TALENTS ] Ils n'ont pas d’équipes préconstituées et composent un « commando » projet sur-mesure pour leurs clients. Ils sélectionnent, motivent et managent les expertises et les talents spécifiques dont ils ont vraiment besoin, au moment où ils en ont besoin, avec le niveau de séniorité requis et le juste budget.